OGH 27.2.2012, 9 ObA 21/12x
Schlagwörter:
Belästigung; Geltendmachung nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses; Zusammenhang mit dem Arbeitsverhältnis; Verletzung der Würde; unerwünschtes Verhalten; Schaffung eines einschüchternden, feindseligen, entwürdigenden, beleidigenden oder demütigenden Umfelds; objektiver Maßstab; subjektiver Maßstab; einmalige Handlung;
