Zusammenfassung: Der vorliegende Beitrag befasst sich mit dem Konfliktbereich "Alkohol am Arbeitsplatz". Zunächst werden Bestimmungen des öffentlichen Arbeitnehmer- und Gesundheitsschutzes erläutert. Im Anschluss daran wird der Frage nachgegangen, ob der AG berechtigt ist, sich Informationen hinsichtlich des Konsums von Alkohol oder einer Alkoholsucht zu verschaffen. Weiters wird eine Übersicht über die Rechtsgrundlagen betr. Alkoholverbote und -beschränkungen zur Verfügung gestellt.
