(§ 1 UWG) Der Abschluss von Anstellungsverträgen trotz Kenntnis der Konkurrenzklauseln ist sittenwidrig, wenn der neue Arbeitgeber, die beklagte GmbH, allein deshalb gegründet worden ist, um das von den (künftigen) Dienstnehmern bei der Klägerin erworbene Spezialwissen zu nützen und ihr damit Konkurrenz zu machen.
OGH 23. 5. 2006, 4 Ob 32/06v
