vorheriges Dokument
nächstes Dokument

Verschiebung des Kündigungstermins oder einvernehmliche Auflösung

RechtsprechungArbeitsrechtwbl 2013/35wbl 2013, 100 Heft 2 v. 15.2.2013

§§ 20, 23 Abs 7 AngG:

Erklärt sich ein Arbeitnehmer, der selbst gekündigt hat, auf Ersuchen des Arbeitgebers und gegen Zahlung einer Prämie bereit, über den ursprünglichen Kündigungstermin hinaus noch einen Monat länger zu arbeiten, liegt darin keine einvernehmliche Auflösung des Arbeitsverhältnisses.

Sie möchten den gesamten Inhalt lesen?

Melden Sie sich bei Lexis 360® an.
Anmelden

Sie haben noch keinen Zugang?
Testen Sie Lexis 360® zwei Wochen kostenlos!
Jetzt testen!