Zusammenfassung: Der UVS Wien hatte zu entscheiden, ob die Angabe der österreichischen Staatsbürgerschaft als Voraussetzung in einer Stellenausschreibung diskriminierend iSd Gleichbehandlungsgesetzes sei.
Rechtsgrundlagen: § 23 GlBG; § 24 GlBG; Art IX Abs 1 Z 3 EGVG
