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Unterschiedliche Arbeitslosenversicherungsbeiträge für Frauen und Männer sind rechtswidrig!

Arbeitsrecht - SozialrechtMartin Eggertaxlex 2007, 233 - 234 Heft 5 v. 1.5.2007

Zusammenfassung: Der Autor analysiert ein Erkenntnis des VwgH, in dem dieser darlegte, dass die in § 2 Abs 8 AMPFG festgelegte Altersdifferenzierung für den Wegfall der Beitragspflicht des Dienstgebers zur Arbeitslosenversicherung eine unzulässige Diskriminierung männlicher Arbeitnehmer begründe, die weder mit den Vorgaben der EU-GleichbehandlungsRL in Einklang stehe noch mit der Gewährleistung des Systems der sozialen Sicherheit bzw der Kohärenz zwischen den Altersrentenmodellen zu rechtfertigen sei

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