Zusammenfassung: Toifl würdigt in seinem Beitrag die Dissertation "Das Betriebsstättendiskriminierungsverbot im Internationalen Steuerrecht" von Haslehner. Toifl stellt die Arbeit in ihren Grundzügen vor und greift dabei vor allem zwei zentrale Fragen heraus, mit denen sich Haslehner auseinandergesetzt hat. Zum einen geht es um die Gegenüberstellung des DBA-rechtlichen Diskriminierungsverbots gem Art 24 Abs 3 OECD-MA und des unionsrechtlichen Diskriminierungsverbots. Zum anderen geht es um die Frage der Rechtfertigung von Diskriminierungen iSd Art 24 Abs 3 OECD-MA.
