Pensionszusagen sind in vielen Unternehmen ein beliebtes Instrument für eine stärkere Mitarbeiterbindung. Dabei gibt es viele verschiedene Ausgestaltungsmöglichkeiten und einige Besonderheiten bei deren Behandlung im Unternehmensrecht und Steuerrecht. Zum Ansatz und der Bewertung von Personalrückstellungen und insbesondere zu Rückstellungen für Pensionsverpflichtungen hat auch die AFRAC1 Stellung genommen. Der vorliegende Beitrag behandelt die Bewertung und die bilanzielle Darstellung von Pensionsrückstellungen im UGB-Jahresabschluss sowie die diesbezüglich relevanten ertragsteuerlichen Vorschriften und wird dabei durch viele hilfreiche Beispiele und Hinweise für die Praxis ergänzt.
