Umsetzung der Work-Life-Balance-Richtlinie - Was ändert sich für Arbeitnehmer und Arbeitgeber?

Mit Beschluss des Nationalrates vom 20. 9. 2023 und des Bundesrates vom 5. 10. 2023 wurde die Umsetzung der europäischen Work-Life-Balance-Richtlinie¹¹Richtlinie (EU) 2019/1158 des Europäischen Parlaments und des Rates vom 20. Juni 2019 zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für Eltern und pflegende Angehörige und zur Aufhebung der Richtlinie 2010/18/EU des Rates. (WLB-RL) in das nationale Recht beschlossen. Ziel der WLB-RL ist insb, die Vereinbarkeit von Beruf und Familienleben für Eltern (inkl Adoptiv- und Pflegeeltern) sowie für pflegende Angehörige zu erleichtern und eine gerechtere Aufteilung von Betreuungs- und Pflegeaufgaben zwischen Frauen und Männern zu erzielen. Die WLB-RL war bis 2. 8. 2022 umzusetzen. Rund ein Jahr nach Ende der Umsetzungsfrist, und sohin rund vier Jahre nach Inkrafttreten, wurde der österreichische Gesetzgeber nunmehr tätig.