Die gleitende Arbeitszeit kam in der hg Judikatur bisher nur im Kontext mit anderen Rechtsbereichen vor. Diese materielle Streitzurückhaltung folgte wohl auch daraus, dass Gleitzeiten zutreffend als arbeitnehmergünstiges Verteilungsmodell empfunden wurden. Damit und mit der spezifischen Streitzurückhaltung scheint es nun vorbei zu sein.
