Beleidigungen am Arbeitsplatz als Austrittsgrund

Am Arbeitsplatz kommt es im Umgang zwischen Arbeitgeber, Vorgesetzten und Mitarbeitern sowie im Umgang unter Arbeitskollegen häufig zu Konfliktsituationen mit Beleidigungen. Immer wieder gehen Beleidigungen vom Arbeitgeber aus, wodurch der Arbeitgeber einen Austrittsgrund setzen und der Arbeitnehmer das Dienstverhältnis mit sofortiger Wirkung auflösen kann. Der vorliegende Beitrag soll einen Überblick zur Rechtsprechung liefern und klären, unter welchen Voraussetzungen und in welchen Einzelfällen Beleidigungen einen berechtigten oder unberechtigten vorzeitigen Austritt des Arbeitnehmers nach sich ziehen können.