Die Besonderheiten der Urlaubsberechnung (Aliquotierung, Rechnen in Stunden) werden insb am Beispiel von Teilzeitbeschäftigten bzw Arbeitnehmern, die ihre Arbeitszeit ändern, diskutiert. Da sich diese Problematik aber auch bei unregelmäßiger Verteilung der täglichen Normalarbeitszeit stellt, greift eine lediglich auf Diskriminierungsaspekten basierende Lösung zu kurz. Die Antworten müssen daher mE aus den Grundsätzen des Urlaubsrechts gewonnen werden.
