Die Zumutbarkeit im Lichte der „neuen“ Diskriminierungsverbote

§§ 3 und 17 GlBG sowie § 7b BEinstG verbieten eine Diskriminierung im Zusammenhang mit einem Arbeitsverhältnis aufgrund des Geschlechts (insbesondere unter Bezugnahme auf den Ehe- oder Familienstand), des Alters, der Religion oder Weltanschauung, der sexuellen Orientierung, der ethnischen Zugehörigkeit oder aufgrund einer Behinderung („diskriminierungsgeschützte Merkmale“)¹⁾¹⁾Dass unter einer Behinderung bspw auch eine Nikotinsucht verstanden werden könnte, wird in der Literatur zumindest diskutiert. Vgl Kettemann, Erlaubt das Gemeinschaftsrecht den Ausschluss von Rauchern in Stellenanzeigen? JAP 2007/2008, 39.. Fraglich ist, welche Rolle diese Bestimmungen bei der Entscheidung über die Verhängung einer Sanktion gem § 10 AlVG spielen.