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Zulässige „All-in“-Vereinbarung für Überstunden

ArbeitsrechtJudikatur ArbeitsrechtRdW 2002/310RdW 2002, 303 Heft 5 v. 15.5.2002

§ 10 AZG

1. Pauschalierungsvereinbarungen betreffend die Überstundenvergütung („All-in“-Vereinbarung: Mehrleistungen im Rahmen der vom AZG festgelegten Obergrenze werden durch den Grundbezug abgegolten) sind zulässig. Auf die konkrete Bezeichnung kommt es dabei nicht an, sofern nur dem AN bei Vertragsabschluss erkennbar ist, dass mit dem gewährten Entgelt auch die Überstunden abgegolten sein sollen.

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