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Bevorstehende Personalreduktion keine Rechtfertigung für Kettenarbeitsverträge

ArbeitsrechtJudikatur ArbeitsrechtRdW 1989, 30 Heft 1b v. 1.1.1989

AngG § 19

Die Erschwerung einer für das Unternehmen beschlossenen Personalreduktion durch den Abschluß unbefristeter Arbeitsverhältnisse rechtfertigt es nicht, mit einzelnen Arbeitnehmern, deren Arbeitskraft nach Ablauf eines befristeten Ar-

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