Neue Technologien und Arbeitsrecht

Die Einführung neuer Technologien, insb auf dem Gebiet der Ermittlung und Verwendung von Arbeitnehmerdaten, ist gegenwärtig Gegenstand intensiver Diskussion¹⁾¹⁾Vgl Egger in RdW 1984, 13 ff und die dortigen Hinweise (insb FN 13). und es liegen auch bereits erste Aussagen der Rechtsprechung²⁾²⁾Vgl EA Wien in RdW 1983, 22, hiezu VwGH in RdW 1985, 22 (zu Telefongesprächsregistrieranlage), ferner die Entscheidung der Datenschutzkommission zur Personaldatenüberlassung in das Ausland in RdW 1984, 346. vor. Besondere Aktualität erhielt das Thema durch die Aufnahme einschlägiger Reformvorschläge in den „29-Punkte-Katalog“ des Sozialministers zur Reform der Arbeitsverfassung³⁾³⁾S ZAS 1985, 36., worauf noch einzugehen sein wird.