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Gerechtfertigte Kündigung wegen Nichteignung

ArbeitsrechtJudikatur ArbeitsrechtRdW 1984, 254 Heft 8 v. 1.8.1984

1. Vom Dienstgeber kann nicht verlangt werden, einen eigens für einen bestimmten Betriebsbereich aufgenommenen Dienstnehmer, wenn er sich für die Verwendung in diesem Bereich nicht eignen sollte, in einem anderen Teil des Betriebes verwenden zu müssen.

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