In der Praxis stellen sich beim Thema Mutterschutz immer wieder die folgenden beiden Spezialfragen:
1. Gibt es Fälle, in denen geringfügig beschäftigte Dienstnehmerinnen Anspruch auf Wochengeld haben? Muss der Dienstgeber diesfalls eine Arbeits- und Entgeltsbestätigung für das Wochengeld ausstellen?
