Ein gekündigter Mitarbeiter macht beim Arbeitgeber „Postensuchtage“ während der Kündigungsfrist geltend. Zahlreiche Umstände können nun dazu führen, dass der Konsum der begehrten Postensuchtage unterbleibt. Welche Folgen dies hat und welche Zweifelsfragen sich dabei ergeben können, wird in unserem folgenden Praxisfall näher beleuchtet.
