Laufende Fortbildung ist heutzutage beinahe eine „Muss“ für jeden Mitarbeiter, der im Arbeitsleben am Ball bleiben will. Die Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen, wie zB betrieblich veranstaltete Workshops, aber auch externe Seminare, Schulungen etc, können zahlreiche arbeitsrechtliche Fragen aufwerfen. Der folgende Beitrag bringt eine Zusammenstellung häufig auftauchender Fragestellungen.