Der Arbeitgeber kann einen Arbeitnehmer grundsätzlich auch während dessen Urlaub kündigen oder fristlos entlassen. Zu empfehlen ist eine derartige Vorgangsweise aber nicht, da das Risiko einer missglückten Zustellung in der Regel den Arbeitgeber trifft.
Kündigung oder Entlassung während des Urlaubs
Für die PraxisPVP 2005, 5 Heft 7 v. 20.7.2005
