Durch eine Neuregelung der Dienstreiseentschädigungen im Kollektivvertrag für Bauindustrie und Baugewerbe wurden das bisherige Trennungsgeld, Wegegeld und Zehrgeld aufgehoben. Ab 1. 5. 2004 sind ein Taggeld, ein Übernachtungsgeld, eine Reiseaufwandsvergütung und eine Fahrtkostenvergütung vorgesehen.
Neuregelung der Dienstreisevergütungen für Arbeiter in der Bauindustrie und im Baugewerbe
Neue Gesetze und ErlässePVP 2004, 4 Heft 6 v. 20.6.2004
Inhalt
- Was war der Grund für die Neuregelung?
- Worin besteht die Neuregelung im Überblick?
- Können Dienstreisevergütungen durch ein Pauschalentgelt abgegolten werden?
- Wie sieht die Regelung des Taggeldes aus?
- Ist eine bestimmte Mindestdauer erforderlich?
- Wie hoch ist das Taggeld?
- Wie sieht die abgabenrechtliche Behandlung des Taggeldes aus?
- Welche Regelung gilt für das Übernachtungsgeld?
- Was ist die Reiseaufwandsvergütung?
- Was gilt hinsichtlich der Fahrtkostenvergütung?
- Gibt es Übergangsbestimmungen?
- Wie funktioniert diese Anrechnung?
- Übergangsbestimmung beim Wegegeld
