Die rechtliche und abrechnungstechnische Beurteilung von Dienstreisen zeigt sich als Stückwerk aus Gesetz (insbesondere § 1014 ABGB, § 3 EStG und § 26 EStG), Kollektivvertrag (etwa KV für Angestellte und Lehrlinge in Handelsbetrieben, KV für Arbeiter der Baugewerbe und der Bauindustrie), Judikatur (besonders aktuell und brisant: VwGH 29. 5. 2024, Ro 2022/15/0019), Literaturmeinung, Verwaltungspraxis und einem der Komplexität des Themas geschuldeten Pragmatismus der Personalverrechner. Mit einer Prise Ironie garniert beleuchtet der nachfolgende Beitrag die eigenwillige – bleiben wir höflich – „Systematik“ dieser Materie, wenngleich hier nur die sprichwörtliche Spitze des Eisberges betrachtet wird.
