In einem Verfahren über die Erstattungsfähigkeit einer COVID-19-Prämie im Rahmen eines an den Arbeitgeber nach dem EpiG übergegangenen Anspruches auf Vergütung während einer Absonderung traf der VwGH allgemeine Aussagen darüber, unter welchen Voraussetzungen nach Maßgabe dieser Bestimmung fortgezahltes Entgelt zu erstatten ist (VwGH 16. 12. 2021, Ra 2021/09/0204). Das Prüfschema des VwGH ist daher über den Einzelfall hinaus verwertbar.
