Normen: Art 12 VO (EG) Nr 883/2004; Art 5 Abs 4 OECD-MA; Art 5 Abs 1 OECD-MA; Art 15 OECD-MA
Schlagwörter:
Konzerne; Verrechnungspreise; Betriebsstätte; Arbeitgeber; Arbeitnehmer; internationales Trainee-Programm; Personalentwicklung; Sozialversicherungszuständigkeit; Trainee; Human Ressources (HR); Einkommensbesteuerung; Arbeitnehmereinkünfte; Besteuerungsrecht; OECD-Musterabkommen (OECD-MA); Kostenverrechnung; Verrechnungspreismodell; wirtschaftlicher Arbeitgeber; Kostentragung; Entsendung; Betriebsstättenrisiko; Personalüberlassung; unselbständige Arbeit; Arbeitskräfteüberlassung; konzerninterne Arbeitskräfteüberlassung; Konzerngesellschaft; Praktikum; Einsatzstaat
