Normen: § 10 Abs 4 MSchG; § 15k MSchG
Schlagwörter:
Kettenarbeitsverträge; Recht; Rückkehr; bisheriger Arbeitsplatz; nach Ablauf; Karenzurlaub; Kündigungsmöglichkeit; Unzulässigkeit; Ersatzkraft; Arbeitnehmerin; Mutterschutz; unbefristete; Nachbesetzung; betriebsbedingte; Teilzeitbeschäftigte; Weiterbeschäftigung; Änderung des Arbeitsplatzes; "betriebliche Erfordernisse, die einer Weiterbeschäftigung der Dienstnehmerin entgegenstehen"; Kündigungsschutz; Teilzeitbeschäftigung; Kündigungsgrund; Unzumutbarkeit; betriebliche Gründe; Wegfall der Stelle;
