Der OGH ging der Frage nach, ob eine einvernehmliche Kündigung abgeleitet werden kann, wenn ein Arbeitnehmer kündigt, über den Kündigungstermin aber beim Arbeitgeber weiterarbeitet, um seinen Nachfolger einzuschulen.
OGH 29.8.2011, 9 ObA 97/11x; OGH 27.6.2007, 8 ObA 105/06h; OGH 19.6.2006, 8 ObA 42/06y; OGH 24.4.2004, 8 ObA 62/04g
