Zusammenfassung: Der Autor untersucht an Hand dreier Beispiele, ob bei einer Umstellung des Urlaubsjahres, zB Arbeitsjahr - Kalenderjahr, welche durch Einzelvereinbarungen mit den Arbeitnehmern erfolgte, eine Aliquotierung im Rumpfjahr möglich ist.
Rechtsgrundlagen: § 2 Abs 4 UrlG
