Zusammenfassung: Die Autorin beschreibt in ausführlicher Weise die bestehenden Arbeitsaufzeichnungspflichten und die Sanktionen bei Nicht-Beachtung. Was für Möglichkeiten der Arbeitsaufzeichnung gibt es? Was ist als Arbeitszeit zu werten, was nicht? Es werden anhand von Beispielen die gesetzlichen Verpflichtungen veranschaulicht und die Strafbestimmungen dargestellt.
Rechtsgrundlagen: § 26 AZG; § 28 AZG
