MitarbeiterBetStG 2017 Die steuerliche (Nicht-?) Vorteilhaftigkeit der Belegschaftsbeteiligungsstiftung NEU: Cui bono?

Die¹¹Die Autoren bedanken sich für die kritische Durchsicht des Manuskripts bei Univ.-Prof. Mag. Dr. Eva Eberhartinger LL.M.(Exeter) und Univ.-Prof. MMag. Dr. Klaus Hirschler. Beteiligung von Arbeitnehmern²²Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird in der Folge auf die gleichzeitige Verwendung männlicher und weiblicher Sprachformen verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichwohl für beiderlei Geschlechter. am Unternehmen ist seit jeher, insb aus steuerlicher Sicht, kontrovers diskutiert. Gerade aber in den letzten Jahren sind die verschiedenen Beteiligungsvarianten, Mitarbeiter stärker an ein Unternehmen zu binden, ein wichtiges Instrument für Unternehmen geworden.³³ Kronberger/Rauner/Past in Mitarbeiterbeteiligung in Österreich 38. Durch die fehlende gesetzliche Regelung⁴⁴Linde BFGjournal News vom 7. 4. 2017. und die dadurch mögliche Vielzahl an Gestaltungsmöglichkeiten lassen sich für jede Unternehmensphase, vom Start-up bis zur Konzerngesellschaft,⁵⁵Bestehende Belegschaftsbeteiligungsstiftungen sind derzeit ua die voestalpine Mitarbeiterbeteiligung Privatstiftung FN 129411k sowie die Flughafen Wien Mitarbeiterbeteiligung Privatstiftung FN 203590y. geeignete Konstruktionen finden. Der vorliegende Beitrag nimmt die Änderungen zu betrieblichen Privatstiftungen durch das MitarbeiterBetStG 2017, die ua die "österreichische Kernaktionärsstruktur stärken"⁶⁶Vgl Erl zu Initiativantrag 2231/A, Begründung 7. sollen, zum Anlass um die Vorteilhaftigkeit der Belegschaftsbeteiligungsstiftung auf den einzelnen Ebenen und in einer Gesamtbetrachtung konkreter zu untersuchen.