Der Beitrag gibt einen Überblick über die relevantesten Aspekte des FlexKapGG und des Start-Up-Förderungsgesetz, die eine echte Basis für neue steuerliche Gestaltungswege der anteilsbasierten Mitarbeitervergütung sowohl auf Arbeitnehmer- als auch auf Arbeitgeberseite legen würden. Im Fokus stehen dabei die bisher kaum beleuchteten Möglichkeiten der steuerlichen Abzugsfähigkeit von Mitarbeiterbeteiligungsprogrammen beim Arbeitgeber.
