Durch immer umfassendere Regulierungen steige für Unternehmen das Risiko, ins Visier von Strafverfolgungsbehörden zu geraten. Zur Aufklärung möglicher Straftaten würden daher häufiger unternehmensinterne Untersuchungen, sog Internal Investigations, durchgeführt. Da diese die Rechte betroffener Arbeitnehmer beeinträchtigen könnten, behandelt der Beitrag den Aspekt des Aussageverweigerungsrechts von Arbeitnehmern in Interviewsituationen im Zuge von Internal Investigations.
