Die Novelle des Pensionskassengesetzes wurde mit Beschlussfassung am 16.5.2012 im Nationalrat inhaltlich abgeschlossen und ist am 1.1.2013 in Kraft getreten. Die Reform bringt eine Garantievariante für Firmenpensionen, erhöhte Wahlmöglichkeiten für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer und steigert insgesamt die Attraktivität und langfristige Sicherheit von Betriebspensionen.
Die Auswirkungen der PensionskassenG-Novelle 2012
NotizDr. Fritz JandaÖBA 2013, 351 Heft 5 v. 1.5.2013
Inhalt
- Erhöhung der möglichen variablen Beiträge
- Einführung einer Sicherheitspension
- Einführung eines Lebensphasenmodells
- Erfolgsabhängige Kosten
- Niedrigerer Rechnungszins für neue Mitarbeiter
- Mitbestimmung für Pensionisten
- Erweiterung der Informationen zur Transparenz beim Wechsel
- Durchlässigkeit der Systeme der betrieblichen Altersvorsorge
- Übergangsfrist
