Eine nationale Regelung, die zwar eine Umwandlung befristeter Verträge nach einer bestimmten Dauer vorsieht, aber nicht darauf achtet, dass es zu keinen tiefgreifenden Änderungen der Bestimmungen des vorherigen Vertrags kommen darf, die für den Betroffenen insgesamt zu einer Verschlechterung führen, wenn der Gegenstand seiner Tätigkeit und die Art seiner Aufgaben gleich bleiben, widersprechen der RL 1999/70/EG - EGB-UNICE-CEEP-Rahmenvereinbarung über befristete Arbeitsverträge.
