Wesentliche Grundlage des Taggeldanspruchs des Arbeitnehmers ist die mit der Arbeitgeberin getroffene Vereinbarung, in der sie sich zur Zahlung des höheren Taggelds verpflichtet hat. Die Voraussetzungen, unter denen sie von einer Unzumutbarkeit der Heimreise auszugehen bereit war, hat die Arbeitgeberin selbst dahin präzisiert, dass bei Wegstrecken von weniger als 50 km eine einfache Fahrt mit einem öffentlichen Verkehrsmittel vom Wohnort zur Baustelle mehr als 1,5 Stunden dauern müsse. Diesen Nachweis hat der Arbeitnehmer unstrittig wahrheitsgemäß erbracht. Eine objektiv unzumutbar lange Wegstrecke wird aber weder kürzer noch zumutbarer, wenn der Arbeitnehmer sie auf Kosten seiner Freizeit und entsprechender Pkw-Fahrtspesen trotzdem in Kauf nimmt. Mangels rechtlicher Relevanz für seinen Taggeldanspruch traf den Arbeitnehmer grundsätzlich keine vertragliche Obliegenheit, die Arbeitgeberin von beabsichtigten Übernachtungen außerhalb des beigestellten Quartiers zu informieren.
