Die Einstufung in den Kollektivvertrag (KV) hängt nicht von der Vereinbarung, sondern von der tatsächlich ausgeübten Tätigkeit ab; ausgehend davon ist aber auch die KV-Bestimmung, wonach die Differenz zwischen dem KV-Lohn und dem Istlohn aufrechtzuerhalten ist, eben in dem Sinne zu verstehen, dass es sich um die Differenz zwischen der richtigen Einstufung und dem tatsächlich vereinbarten Istlohn handelt.
