Hat die, wenn auch durch die Überwachung, bei einer Rechtswidrigkeit ertappte Arbeitnehmerin die Überwachung nicht adäquat verursacht, können dem Arbeitgeber für die Überwachung entstandene Aufwendungen nicht auf die Arbeitnehmerin überwälzt werden. Sind Folgekosten, welche adäquat verursacht sein können, aufgrund eines Geständnisses der Arbeitnehmerin zu ihrer Überführung nicht mehr notwendig, scheitert ein Ersatz an der Notwendigkeit dieser Aufwendungen.
