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Fürsorgepflicht des Beschäftigerbetriebs bei diskriminierendem Verhalten wegen sexueller Orientierung gegenüber zugewiesenem Arbeitnehmer

ArbeitsrechtEntscheidungeninfas 2005, A 5infas 2005, 12 Heft 1 v. 1.1.2005

Ein Arbeitnehmer ist seit 9. 1. 1995 im aufrechten Dienstverhältnis als Straßenbahnfahrer beschäftigt. Der Dienstvertrag wurde am 9. 1. 1995 zwischen dem Arbeitnehmer und der Stadt Wien, vertreten durch die Wiener S-V, unbefristet geschlossen und der Arbeitnehmer in das Schema III, Verwendungsgruppe 4, der Besoldungsordnung für Vertragsbedienstete der Stadt Wien eingereiht.

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