Der zunehmende Fachkräftemangel, neue Arbeitsmodelle und steigende internationale Mobilität von Arbeitskräften führen zu komplexen rechtlichen Fragestellungen für Unternehmen. Internationale Entsendungen, grenzüberschreitende Remote-Arbeit und kurzfristige Projekteinsätze – um nur einige zu nennen – bergen erhebliche steuerliche und sozialversicherungsrechtliche Risiken.
