Immer öfter wird über „Psychologische Sicherheit“ gesprochen. Aber nur wenige haben ein klares Bild davon, was eine „angstfreie Organisation“ eigentlich auszeichnet und wie man psychologische Sicherheit aktiv fördern kann. Dieser Beitrag möchte mehr Klarheit schaffen und zur konkreten Umsetzung in Organisationen und Teams anregen.
Abstract aus Governance - Risiko - Compliance - Management bearbeitet von LexisNexis ARD Orac.
