Compliance-Management in Unternehmen ist aufgrund der aktuellen Gesetzgebung unumgänglich. Was dabei häufig in den Hintergrund rückt, ist die Verknüpfung zwischen niedergeschriebenen Regelwerken und der gelebten Compliance-Kultur. Die Gesetzesentwicklung hebt die Bedeutung von gelebter Compliance-Kultur hervor und lässt schlussfolgern, dass ethische Führung ein Fokusthema und eine Notwendigkeit in Unternehmen bleibt und zukünftig noch verstärkt in den Vordergrund rückt.
