Zusammenfassung: Wolfgang Mazal beleuchtet in seinem Beitrag die kollektivarbeitsrechtliche Relevanz für Whistleblowing. Dabei behandelt er die Frage der Zustimmung durch die Belegschaftsvertretungsorgane zu allgemeinen Ordnungsvorschriften und Kontrollmaßnahmen durch Betriebsvereinbarungen.
Rechtsgrundlagen: § 2 Abs 2 Z 2 ArbVG; § 97 Abs 1 Z 1 ArbVG; § 96 Abs 1 Z 3 ArbVG
