Zusammenfassung: Wolfgang Brodil beschäftigt sich in seinem Beitrag mit dem Phänomen des Whistleblowing. Dabei legt er seinen Schwerpunkt auf das Individualarbeitsrecht und untersucht die Zulässigkeit von innerbetrieblichen Reporting-Systemen und entsprechenden Verfolgungsmaßnahmen unter betriebsverfassungsrechtlichen Aspekten.
Rechtsgrundlagen: § 96 Z 3 ArbVG; § 97 Abs 1 Z 1 ArbVG
