Zusammenfassung: In dem Beitrag werden arbeitsrechtliche Sachfragen im Zusammenhang mit der Familienhospizkarenz erörtert. Der Autor beschreibt, wer die Möglichkeit der Sterbe- bzw Kinderbegleitung in Anspruch nehmen darf und welche Anwendungskriterien sowie allfällige zeitliche Begrenzungen zu beachten sind. Weiters erläutert Gruber die Ausgestaltung des Kündigungs- und Entlassungsschutzes.
Rechtsgrundlagen: § 14a AVRAG; § 14b AVRAG; § 15a AVRAG
