Zusammenfassung: Der Beitrag liefert einen Überblick über die Veränderungen im kroatischen Arbeitsrecht, die das Arbeitsrechtsänderungsgesetz 2003 mit sich gebracht hat. Besonderes Augenmerk wird dabei auf Kündigungsschutz und Kündigungsfristen, auf Abfertigung sowie befristete Dienstverhältnisse gelegt. Andere Neuerungen wie etwa zur Gleichbehandlung und zur betrieblichen Mitbestimmun g werden kurz angesprochen.
