OGH 27.11.2025, 8 ObA 53/25i
§§ 105 Abs 3 Z 2 ArbVG
Die Bekl sprach der Kl am 23.2.2024 die Kündigung des Arbeitsverhältnisses zum 30.4.2024 aus. Die Kl focht die Kündigung fristgerecht wegen Sozialwidrigkeit gem § 105 Abs 3 Z 2 ArbVG an. Die Bekl rechtfertigte die Kündigung mit betrieblichen Erfordernissen iSd § 105 Abs 3 Z 2 lit b ArbVG.
