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Keine Rechtsfrage von erheblicher Bedeutung bei vertretbarer Auslegung von Verfallsklauseln im Arbeitsvertrag

EntscheidungenArbeitsrechtDavid KoxederDRdA-infas 2023/160DRdA-infas 2023, 350 Heft 6 v. 1.11.2023

OGH 26.7.2023, 9 ObA 46/23i

§§ 914, 915 ABGB

Die bei der Bekl beschäftigte Kl hatte im Arbeitsvertrag eine Verfallsklausel, wonach "Ansprüche aus dem diesem Vertrag verfallen, wenn sie nicht innerhalb von drei Monaten gegenüber der Arbeitgeberin schriftlich erhoben werden", vereinbart.

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