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DRdA-infas - Informationen aus dem Arbeits- und Sozialrecht
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Kein Sonderzahlungsanspruch bei Arbeitgeberkündigung vor Ablauf der "Wartefrist" trotz weiterführender Entgeltfortzahlung gemäß § 5 EFZG

EntscheidungenArbeitsrechtManfred TinhofDRdA-infas 2018/119DRdA-infas 2018, 231 Heft 4 v. 1.7.2018

OGH 23.2.2018, 8 ObA 53/17b

Pkt 14 KollV Hotel- und Gastgewerbe

§ 5 EFZG

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