Sexuelle Belästigung: Kein Anspruch auf immateriellen Schadenersatz nach § 12 Abs 7 GlBG bei berechtigtem vorzeitigen Austritt

EntscheidungenArbeitsrechtBianca SchrittwieserDRdA-infas 2017/15DRdA-infas 2017, 16 Heft 1 v. 1.1.2017

OGH 17.8.2016, 8 ObA 47/16v

§ 12 Abs 7 GlBG

Der eindeutige Wortlaut des § 12 Abs 7 GlBG lässt keine Ausweitung des Anspruchs auf immateriellen Schadenersatz auf Fälle einer Auflösung des Arbeitsverhältnisses durch den AN zu.

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