Knapp vor dem 100 Jahre-Jubiläum des Angestelltengesetzes (AngG) wurden 2017 dessen Regeln zur Entgeltfortzahlung bei Krankheit und Arbeitsunfall erstmals wesentlich geändert. Damit wurde auch diesbezüglich die Rechtsangleichung zwischen ArbeiterInnen und Angestellten erreicht. Natürlich werfen die neuen Regeln etliche Fragen auf.
